今日は就業時間中にタイトルの制度の説明を受けた。どうやら以前は６０歳で定年だったのが、制度が変わって最大６５歳まで働けるらしい。
選択肢としては以下の通り
- ６０歳で定年退職し、以降は企業年金と厚生年金、あとは貯蓄していた金と退職金で生活
- ６０歳定年よりも早めに退職し、退職金多目にもらう（あとは１と同じ）
- ６０歳からグループ会社or別会社に出向、NPO、仕事待ちをしてお金をもらいつつ、６５で定年退職
１と３を比べると生涯賃金が１０００万ほど違うらしい。でも６０歳から年金はもらえることはもらえるみたい。わからないのがこの年金ってのは働いてたらもらえないのか？ということ。
以上、新入社員には気の早い話でした〜
